ASSER AVOCATS

CABINET D’EXPERTS EN DROIT SOCIAL

Murielle Asser

Avocate à la Cour depuis 1999, Murielle Asser est titulaire d’un DESS en droit international, de l’université Paris V- René Descartes.

Avant de fonder son cabinet, Murielle Asser a exercé pendant près de 14 ans dans des cabinets renommés : Orrick Rambaud Martel, BCTG & Associés, Bird & Bird Paris et Jeantet.

Elle avait auparavant effectué plusieurs stages à l’étranger, en Espagne et au Royaume Uni dans des Cabinets également réputés et notamment, en Espagne : Uria & Menendez à Madrid ou au Royaume-Uni : Salans Hertzfeld Heilbronn HRK à Londres ou encore Brodies LLP en Ecosse…

Murielle a écrit plusieurs articles dans des revues spécialisées (Jurisprudence Sociale Lamy, la Revue Bleue, FNAIM) et participe régulièrement à des colloques en droit social.

Elle dispense des formations et a notamment enseigné à l’Ecole des Mines de Paris, animation des ateliers de droit numérique lors de leur création.

Elle est membre d’AVOSIAL.

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Présentation

Spécialistes en droit du travail et droit de la Sécurité Sociale

Cabinet d’experts en droit social

Notre Cabinet d’avocats d’affaires, fondé  par Maître Murielle Asser, est spécialisé en droit du travail et droit de la Sécurité Sociale.

Nos avocats interviennent en conseil et en contentieux pour une clientèle française qui souhaite une assistance dans les différents domaines du droit social et pour des clients anglo-saxons ou internationaux qui recherchent un accompagnement dans la gestion de leurs implantations françaises en matière de droit social.

Valeurs du Cabinet

Dans un cabinet à taille humaine et qui a sa culture propre, nos avocats restent toujours très proche et à l’écoute des besoins de chaque client et s’attachent à leur apporter des solutions innovantes et adaptées à leur cas.

Nous nous attachons à offrir dans nos prestations :

  • Confidentialité et discrétion
  • Transparence, sur la gestion des dossiers et des facturations correspondantes.

  • Expertise technique et pragmatisme: Nous nous imposons une rigueur permanente dans le traitement des dossiers et apportons des réponses pragmatiques aux questions posées  qui requièrent  souvent des solutions  très concrètes,
  • Disponibilité et réactivité : Nous communiquons régulièrement sur l’état d’avancement des projets et des procédures en cours.

Nos avocats parlent anglais, italien et espagnol.

HONORAIRES

Nos honoraires sont fixés conformément aux règles déontologiques, en tenant compte du temps passé, par application d’un tarif horaire, ou bien en vertu d’un honoraire forfaitaire, convenu au préalable et éventuellement d’un honoraire complémentaire en fonction du résultat obtenu (dans cette hypothèse, un honoraire fixe minimum est déterminé au départ, la tarification basée uniquement sur le résultat étant interdite en France).

Des taux horaires dégressifs peuvent être proposés aux clients institutionnels, en fonction du temps passé chaque mois sur les dossiers ou du volume de dossiers qui nous sont confiés.

expertises

En tant que partenaires des directions juridiques et des directions des ressources humaines, nous assistons et accompagnons nos clients dans tous les domaines du droit social, en conseil et en contentieux.

Interventions dans le cadre de notre activité de Conseil

  • Relations individuelles de travail : rédaction des contrats de travail et de leurs clauses sensibles, procédures disciplinaires et de ruptures des contrats de travail, assistance dans le cadre de négociations et élaboration de protocoles transactionnels, détachement et expatriation des salariés, rémunération des dirigeants.
  • Relations collectives : mise en place des élections professionnelles, fonctionnement de ces instances (délégués du personnel, CE, CHSCT…), accords d’entreprise, règlement intérieur, charte éthique, charte internet.
  • Statut social des cadres dirigeants et mandataires sociaux : assistance dans le cadre des négociations de départ ou d’arrivée.
  • Audits et accompagnement social des opérations de fusions-acquisitions, de restructurations d’entreprises, transfert d’activités et de sièges sociaux. Doté d’un pôle de compétence en la matière, le Cabinet peut apporter son expertise :

         ○ Dans le cadre de la détermination des conséquences sociales de telles opérations (information-consultation des représentants du personnel, plan de sauvegarde de l’emploi, outsourcing).

         ○ Dans la réalisation d’audits sociaux approfondis et l’étude du devenir des statuts collectifs.

  • Contrôle URSSAF

Dans le domaine contentieux

Nous accompagnons nos clients dans le cadre de contentieux stratégiques portés devant les juridictions civiles, pénales ou prudhommales, qu’il s’agisse de litiges individuels ou collectifs et notamment :

  • Litiges individuels.
  • Contentieux collectifs pour motif économique.
  • Gestion des différents avec le comité d’entreprise ou autre institution représentative du personnel.
  • Droit pénal du travail, délit d’entrave, action contre les dirigeants…
  • Assistance devant le tribunal des affaires de Sécurité Sociale (URSSAF/Accidents du travail/ Maladies professionnelles / faute inexcusable de l’employeur).

International

MULTINATIONALES

Le cabinet intervient pour le compte de multinationales ou de conglomérats d’origine diverses et est reconnu dans les questions de droit social à dimension internationale.

IMPLANTATIONS

Les entreprises ou groupes internationaux sont assistés dans le traitement de leurs projets de restructurations ou d’implantations internationales ou européennes ayant un impact en France.

SALARIÉS

Les clients internationaux sont assistés dans le cadre de transferts d’activités et de salariés, l’expatriation, l’impatriation ou encore le détachement de salariés, la gestion des organes de consultation européens.

LANGUES

Nos avocats travaillent en anglais en italien et en espagnol.